看準長照發展前景,大專院校護理相關科系近年來不斷新設或是增加招生名額,去年台北醫學大學、長庚大學成立學士後護理系,今年教育部核准輔英科技大學、中華醫事科技大學等5個護理系增招。不過學者悲觀表示,平均一個護理師在職場的年限只有7年,臨床環境留不住人,大學端培養再多的人才也沒用。

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教育部今年核定輔英科技大學護理系碩士、中華醫事科技大學護理系、亞東技術學院護理系和經國管理暨健康學院二技和四技護理系等5系增招。教育部技職司長楊玉惠說,教育部核定增招名額主要是評估產業的人力需求、學校的教學資源是否足夠以及學生續就業狀況等。

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楊玉惠說,近期不少長照科系的大學校長向教育部反應,雖然護理相關科系招生好,但學生到大二、大三就轉走,因為學生入學後,才發現就業環境很不好,就算進入職場,也不願久留,大專院校培育出的護理人才不斷大量流失,非常可惜。大葉大學護理暨健康學院長蔡秀鸞表示,根據統計,平均每個護理師工作年限只有7年,其中最大問題是工作職場條件不友善,因此留不住人,再者就是護理勞動者多半是女性,同時要身兼家庭的主要照護者,又要適應變動的上班時間,的確很不容易。「廣設護理系治標不治本!」蔡秀鸞說,護理產業並沒有缺人,而是流動性很高,根據她的觀察,大部份護理相關科系學生畢業後還是會先進入醫院工作,但是進入職場2至3年左右,因為勞動條件太差,就會轉職去藥廠工作,也有的人轉行當空姐。蔡秀鸞建議學生,在臨床至少做3年,之後可選擇念研究所繼續升學,或考取專科護理師執照,提升自己競爭力和薪資水平。為留住護理人才,教育部承諾,跟衛福部討論是否在薪資和後續升遷條件上能有所改進,增強學生繼續留在長照市場上意願。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');

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